12月26日，人事處組織召開了考勤管理工作和人力資源管理系統(tǒng)使用培訓(xùn)會(huì)，各部門、各科室考勤員及績效管理員參加了培訓(xùn)。

　　人事處處長陳斌首先對(duì)中心考勤工作提出明確要求。他強(qiáng)調(diào)，各部門考勤員要嚴(yán)格遵照中心考勤制度和要求做好本部門的考勤工作。人事處邱陽圍繞規(guī)范請(qǐng)假材料與審批流程、考勤匯總表相關(guān)信息、系統(tǒng)上線時(shí)間安排及信息安全等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，并著重對(duì)操作人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行示范和答疑。

　　新版人力資源信息系統(tǒng)主要功能包括以下方面：部門報(bào)送月考勤與獎(jiǎng)勵(lì)性績效;個(gè)人信息、薪酬及個(gè)稅情況的查詢及核定;離職、轉(zhuǎn)正定級(jí)等業(yè)務(wù)的申請(qǐng);職稱評(píng)審和能力聘任等標(biāo)準(zhǔn)表格的下載打印;人事處發(fā)起的內(nèi)部調(diào)動(dòng)等業(yè)務(wù)。該系統(tǒng)能進(jìn)一步提高人力資源管理信息化、科學(xué)化、精細(xì)化水平，提高工作效能，為廣大職工提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)。

　　(人事處 黃紅波供稿)